ЗАО "Центр ЭВАС"

Полное название организации: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР ЭВАС"

Консалтинговая компания «Современные технологии» входит в состав динамично развивающегося холдинга, который включает в себя строительную компанию, центр по обучению персонала, юридический департамент и департамент по персоналу. Мы предлагаем вам только те услуги и решения, которые были внедрены в группе наших компаний и успешно используются нами сегодня.

Департамент по персоналу это компания, которая применяет в своей работе только передовые технологии. Мы постоянно совершенствуемся в методах и способах решения задач поставленных партнерами. Мы используем следующие виды решения кадровых вопросов:

Staff Selection - подбор специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции.

Этапы поиска - открытый поиск, включает в себя поиск по существующей базе данных департамента, рекламу в средствах массовой информации, деловой прессе, а также на веб-сайтах, посвящённых рынку труда. Проводится интервью (собеседование), сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

Management Selection - поиск и подбор руководителей среднего и высшего звена с использованием как типовых, так и нестандартных технологий.

Этапы поиска - открытый поиск, анализ и селекция рынка труда, использование методов "прямого поиска", т.е. привлечение конкретных кандидатов. Проводится структурированное интервью. Дополнительно по запросу проводится профессиональное и психологическое тестирование, собираются рекомендации от независимых источников.

Мы готовы предоставить любой комплекс услуг в соответствии со сложностью поставленной задачи, объёмами работы, ситуацией на рынке труда и т.д. Кроме того, мы предлагаем Правовое сопровождение кадровой политики (договорная работа, аудит, споры), кадровый аудит, тренинги и семинары.

Наша отраслевая специализация: строительство; стройматериалы; мебельный бизнес; производство; оптовая и розничная торговля.

Условия сотрудничества по подбору персонала

• Специалист заполняет бриф на каждую вакансию, в котором учитывает все требования к кандидату, условия работы, на основании этого брифа составляется заявка на вакансию, далее мы начинаем подбор.

• Сроки поиска кандидатов от 1 до 2 недель - это зависит от востребованности в данный период времени подобных специалистов на рынке и требований предъявляемых к кандидату.

• Мы представляем вам от 1 до 3 отобранных нами соискателей на вашу вакансию.

• После принятия положительного решения по одному из кандидатов и после его выхода на работу мы производим взаиморасчет по следующей схеме:

- Менеджеры среднего и высшего звена (в т.ч. ИТР) – 12% от годовой зарплаты

- Рабочие специальности – 50% от месячной зарплаты (строители-отделочники); 75% от месячной зарплаты (крановщики и т.п.)

• Гарантийный период распространяется на испытательный срок (для рабочих специальностей 1 месяц) для ИТР – гарантийный период увеличен до 6 месяцев. При возникновении гарантийного случая мы производим бесплатный подбор кандидата и предоставляем единоразовую замену.

Компания представлена в рубрике:

Организации Москвы: деловые услуги
Организации Москвы: подбор персонала, услуги по трудоустройству