Поиск и подбор персонала для российских и зарубежных компаний

Тип предложения / Предлагаю продукцию, услугу

Будем рады видеть Вашу Компанию в числе наших постоянных клиентов. Среди наших клиентов крупные российские, иностранные и международные компании. Очень приятно работать с Компаниями, понимающими роль человеческого фактора в развитии своего бизнеса, а так же создающими конкурентные условия для соискателей на рынке труда.

Своим клиентам мы предлагаем три вида договора на выбор, учитывая сложность той или иной позиции, а также потребности и возможности Компании-клиента.

Согласно первому из них, оплата производится в один этап в течении семи банковских дней. Испытательный срок кандидата равняется 3 месяцам. Производится однократная замена. Стоимость услуг варьируется от одного оклада кандидата до 15% от его годового дохода. Это стандартный, самый распространенный вид договора.

Согласно второму виду договора оплата производится в два этапа: 50% от стоимости заявки выплачивается по факту выхода кандидата на работу в течении семи банковских дней; остальные 50% - по факту окончания испытательного срока. Такой договор заключается в том случае, если стоимость заказа достаточно велика (от 180000 р.) и клиенту накладно заплатить всю сумму целиком. Испытательный срок – 3 месяца, в случае его не прохождения, - производится однократная замена.

Третий вид договора заключается с клиентом, давшим заказ на эксклюзивного кандидата. Позиция закрывается методом хэдхантинга. Стоимость такого договора варьируется от 15% до 30% от годового дохода кандидата, производится в течении семи банковских дней. Испытательный срок для кандидата может быть установлен до 6 месяцев. В случае его не прохождения производится однократная замена. Специфика данного договора заключается в частичной компенсации расходов в размере 15% от стоимости заявки в случае, если кадровым центром была проделана значительная работа по поиску специалиста, но проект так и не был закрыт по независящим от кадрового центра причинам (заказчик отказался от проекта и др.).