Подбор, аутсорсинг персонала за штат (аутстаффинг) по всей России

Тип предложения / Предлагаю продукцию, услугу

Предоставляем услуги по подбору, аутсорсингу и выведение персонала за штат (аутстаффинг) по всей России с гарантией соблюдения сроков и качества оказания услуг.

Кадровый Резерв, предлагает Вашему предприятию сотрудничество по системе «аутстаффинга» и «аутсорсинга» путем заключения и подписания Договора на оказание услуг по предоставлению персонала.

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат Вашей компании (компании-заказчика) и оформление его в штат в нашу компанию (компании-провайдера), при этом сотрудник продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняем уже мы (компания-провайдер).

При этом мы берем на себя полную юридическую ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д.

В рамках услуги "аутстаффинг" мы оформляем ваших сотрудников либо, сотрудников подобранных нами по вашему заказу, в штат нашей компании и передаем их вам по договору предоставления персонала. В результате сотрудники, выполняющие работу у вас, официально являются нашими сотрудниками, и мы несем за них ответственность, начисляем им заработную плату, платим налоги, ведем кадровое делопроизводство и т.д.

В этом случае вы не имеете никаких трудовых отношений с работниками, а лишь имеете дело с компанией, которая оказывает вам услуги.

Основная цель аутстаффинга — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижение рисков, связанных с решением трудовых споров.

Задачи аутстаффинга

-Оптимизация экономической модели деятельности предприятия.

-Оптимизация управления кадрами при отсутствии необходимых собственных ресурсов по -работе с персоналом.

-Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом.

-Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия.

-Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия.

-Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом.

-Снижение количества сотрудников в штатном расписании.

-Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками.

-Снятие с компании обязательств по трудовым спорам.

-Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы.

Что предлагаем мы?

Со своей стороны в рамках сотрудничества по аутстаффингу компания "РАСТО" осуществляет:

зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Заказчика практически из любого региона РФ;

ведение трудовых книжек и всей обязательной согласно российскому законодательству кадровой и бухгалтерской документации на сотрудников;

своевременное начисление и выплату заработной платы сотрудникам;

своевременный расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов;

начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;

оформление больничных листов, отпусков, командировок и всех необходимых сотрудникам справок;

решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками;

соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;

сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;

Чем это выгодно вам?

Основной выгодой для себя компании, пользующиеся аутстаффингом, считают прекрасную возможностьсосредоточить все свои усилия и ресурсы исключительно на развитии и расширении своего бизнеса, на укреплении своих позиций на рынке. Ведь любому специалисту отдела кадров или бухгалтерии прекрасно известно, сколько сил, времени и труда отнимает грамотное ведение всех взаимоотношений с работником. А ведь довольно часто эти взаимоотношения переходят из доброжелательной стадии в судебное разбирательство. Благодаря аутстаффингу, ваша компания будет свободна от подобных отношений, ведь в этом случае все обязательства ложатся на плечи нашей компании.

- Вы экономите от 20% от фонда заработной платы.

- Уменьшаете «текучку» кадров.

- Возмещаете 18% НДС с трудовых выплат.

- Уменьшаете документооборот, за счет работы по одному договору.

- Снижаете нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.

- Экономите на рекламе по поиску сотрудников.

- Сохраняете или получение статуса малого предприятия и возможность работать по упрощенной

системе налогообложения.

- Увеличения количество сотрудников без отмены УСН.

- Исключаете штрафы, пени за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового

законодательства.

- Уменьшаете налогооблагаемой прибыли согласно п. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ.

- Уменьшаете фонд заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета (из

заработной платы в услуги).

- Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.